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    我們需要改變

    2015-05-20 17:42:52

    我們需要改變,我們需要提高效率,我們需要用少的人、短的時間做多的事情。這樣的企業才會好,個人也才有發展。而要做到這一點,我們需要提高的首先是技能,我們的崗位需要明確技能,我們的薪酬體系中的基本工資應該對應基本的技能。 

    我們需要改變,我們更需要改變自己。因為很多時候別人改變得比我們更快更好,我們要追上走得快的人,就不能像他一樣地走,而應該學會跑。也就是說,我們要付出比對方多得多的代價??墒?,往往我們并不知道,對方到底付出了多少代價,所以,我們也在很多的時候自我麻痹或者自我陶醉而停止前進。我們也就保持了繼續落后的位置。 

    我們需要改變,我們也需要改變別人。然而,我們要找到改變別人的支點,我們要把握促進他人改變的契機,更為重要的是,我們要放棄想改變他人的沖動而去把自己的事情做好。因為在你做好的同時,他就會因為你的出類拔萃而改變他自己的言行,這時的他已經不再需要你去說服,也可以做得很好。 

    在行動之后,我們還需要確認的過程。以便我們知道究竟改變了多少,改善得怎樣。我們還沒有確認一天里都做了哪些事,為什么沒有做完或做好。沒有確認,就不會有評估,更談不上考核??己瞬皇窃碌姿銕?,因為月末考核總比當天考核更難以把握。我們會定性,但是我們還不太會定量的分析。所以我們需要改變,改變我們的思路,改變我們的業已形成的習慣和傳統。雖然,改變不一定會進步,但是,不改變必然會停止甚至倒退! 

    我們需要改變。改變也需要我們。因為只有我們才能夠把現狀改變得更好!


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